Myagile Partner es un blog dedicado a la cultura ágil. Encontrarás numerosos artículos que te ayudarán a comprender en qué consiste esta cultura; una empresa no puede adoptar la agilidad si no adquiere una verdadera mentalidad ágil.
La cultura ágil
La cultura ágil es fundamental para convertirse en una verdadera empresa ágil. La agilidad no se reduce únicamente a los marcos ágiles, sino que constituye una auténtica cultura y filosofía que la empresa debe abrazar.
Aquí tienes una imagen que representa los 10 puntos fundamentales de una mentalidad ágil:
Es imprescindible interiorizar esta cultura ágil antes de implementar marcos o prácticas ágiles. Por ejemplo, si tus equipos practican Scrum sin esta mentalidad ágil, no estarás llevando a cabo un auténtico Scrum.
Somos ágiles solo si actuamos con agilidad.
Me gusta especialmente la representación de la pirámide ágil, que recuerda que debemos comenzar con una mentalidad ágil para luego proceder a la implementación de prácticas ágiles.
¿Cómo adquirir la cultura ágil?
Por lo general, son los coaches ágiles quienes son llamados a madurar esta cultura ágil dentro de las empresas. Sin embargo, es importante comprender que cualquier persona en la empresa puede contribuir a la adopción de la agilidad en la empresa.
Cuando intentes llevar a cabo una transformación ágil en tu empresa, no dudes en incorporar la cultura empresarial que la acompaña. Una transformación ágil sin la cultura adecuada corre el riesgo de fracasar rápidamente. Por lo tanto, nunca olvides este paso crucial en tu proceso de transformación.
Esta página ofrece una gran cantidad de artículos que te ayudarán a avanzar gradualmente hacia una empresa altamente ágil. No dudes en consultarla con regularidad, ya que se publican numerosos artículos en el blog, tanto sobre cultura ágil como sobre otros temas relacionados.
